Más de 50 firmas del Reino Unido adoptaron una semana laboral de cuatro días en 2025, impulsando la productividad y el bienestar sin recortes salariales. Over 50 UK firms adopted a four-day workweek in 2025, boosting productivity and well-being without pay cuts.

En 2025, más de 50 organizaciones del Reino Unido agregaron más de 1,400 trabajadores a una semana laboral de cuatro días sin recortes salariales, elevando el total a más de 6,000 empleados en 253 empresas acreditadas en el Reino Unido, Estados Unidos, Australia, Canadá e Irlanda. In 2025, over 50 UK organizations added more than 1,400 workers to a four-day workweek without pay cuts, bringing the total to over 6,000 employees across 253 accredited companies in the UK, US, Australia, Canada, and Ireland. Sectores como la tecnología, la salud, la educación, el comercio minorista y la fabricación reportaron una mejora en la productividad, el bienestar de los empleados y la retención. Sectors including tech, healthcare, education, retail, and manufacturing reported improved productivity, employee well-being, and retention. Londres lideró en nuevos adoptantes, seguido por Escocia y el Noroeste. London led in new adopters, followed by Scotland and the North West. Un importante estudio en Nature Human Behaviour descubrió que el cambio impulsó la salud mental, redujo el agotamiento y aumentó los ingresos. A major study in Nature Human Behaviour found the shift boosted mental health, reduced burnout, and increased revenue. Los expertos dicen que el modelo ahora se ha demostrado viable, cambiando el enfoque de la factibilidad a la velocidad de adopción. Experts say the model is now proven viable, shifting focus from feasibility to adoption speed.