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Los trabajadores de Dakota del Norte dicen que horarios flexibles, mejor iluminación y reconocimiento aumentan la moral de la oficina.
Una encuesta reciente a los trabajadores de Dakota del Norte pone de relieve estrategias sencillas y de bajo costo para mejorar la moral de la oficina, que incluyen horarios flexibles, mejor iluminación y áreas de descanso designadas.
Los empleados también enfatizaron el valor de los programas de reconocimiento y las actividades de creación de equipo.
Los hallazgos reflejan una creciente preferencia por entornos laborales que fomenten el bienestar y la colaboración.
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North Dakota workers say flexible schedules, better lighting, and recognition boost office morale.