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Los regentes de CU proponen expandir los derechos sindicales para el personal y la facultad, permitiendo una negociación colectiva más amplia.
Dos regentes de la Universidad de Colorado han introducido una nueva política destinada a ampliar los derechos de negociación colectiva para los empleados universitarios, permitiendo potencialmente a más personal y profesores sindicalizarse y negociar salarios y condiciones de trabajo.
La propuesta marca un cambio significativo en las relaciones laborales de la institución y podría afectar a miles de trabajadores en todo el sistema de CU.
El movimiento sigue a los crecientes llamados de los empleados para mayores protecciones en el lugar de trabajo y una compensación justa.
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CU regents propose expanding union rights for staff and faculty, enabling broader collective bargaining.