Los trabajadores del Reino Unido de entre 18 y 24 años informan un aumento de las ausencias relacionadas con el estrés, con un 39% tomando tiempo libre debido a problemas de salud mental en 2026. UK workers aged 18–24 report rising stress-related absences, with 39% taking time off due to mental health issues in 2026.

Una encuesta de 2026 realizada por Mental Health UK encontró que el 39% de los trabajadores del Reino Unido de entre 18 y 24 años se tomaron tiempo libre debido a problemas de salud mental relacionados con el estrés, un 3% más que el año anterior, con un 93% en ese grupo de edad que informó de estrés alto o extremo. A 2026 survey by Mental Health UK found that 39% of UK workers aged 18 to 24 took time off due to stress-related mental health issues, up 3% from the previous year, with 93% in that age group reporting high or extreme stress. Algunos factores son la carga de trabajo, el temor a la redundancia, el aislamiento, la falta de sueño y las preocupaciones financieras. Factors include heavy workloads, fear of redundancy, isolation, poor sleep, and financial worries. A pesar de la creciente concienciación, solo el 17% tenía un plan formal de retorno al trabajo y el 27% no recibió ningún apoyo después de regresar. Despite rising awareness, only 17% had a formal return-to-work plan and 27% received no support after returning. El informe también encontró que los síntomas de la menopausia contribuían al agotamiento de muchas mujeres, y advirtió que el estrés no abordado en el lugar de trabajo obstaculiza el crecimiento económico, instando a los empleadores a mejorar el apoyo a la salud mental y la intervención temprana. The report also found menopausal symptoms contributed to burnout for many women, and warned that unaddressed workplace stress hinders economic growth, urging employers to improve mental health support and early intervention.