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Texas enfrenta una grave escasez de maestros, con 43,000 vacantes y el 55% de las nuevas contrataciones sin certificación, a pesar de $3.5 mil millones en fondos para aumentar los salarios y simplificar la certificación.
Las escuelas de Texas necesitan unos 43.000 maestros, una caída del 10% respecto al año pasado, pero sigue siendo un gran desafío, especialmente en el centro de Texas, donde las nuevas contrataciones cayeron un 20%.
La escasez empeoró tras la pandemia.
House Bill 2 proporcionó $ 3.5 mil millones para aumentar el salario de los maestros, con distritos más grandes ofreciendo hasta $ 5,000 para maestros experimentados y distritos más pequeños ofreciendo más de $ 8,000 para atraer personal a áreas con fondos insuficientes.
Sin embargo, el 55% de los maestros contratados el año pasado no estaban certificados, lo que impulsó los esfuerzos para racionalizar la certificación, que requiere un título de licenciatura, capacitación, exámenes, solicitud y toma de huellas dactilares.
A pesar de estos pasos, el reclutamiento sigue siendo difícil.
Texas faces a severe teacher shortage, with 43,000 vacancies and 55% of new hires uncertified, despite $3.5 billion in funding to boost pay and streamline certification.