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Las empresas chinas aumentaron los salarios y las bonificaciones de los trabajadores en 2025 para estimular el consumo y alcanzar los objetivos económicos de 2026.
Las empresas chinas de tecnología e Internet están dando bonos récord de fin de año y grandes aumentos salariales en 2025, parte de una estrategia nacional para impulsar el consumo interno al aumentar los ingresos de los trabajadores.
JD informó que el 92% de los empleados recibieron bonificaciones completas, con un gasto total del 70% desde 2024, y algunos departamentos ofrecieron bonificaciones iguales a 25 meses de salario.
ByteDance aumentó las bonificaciones en un 35% y los ajustes salariales en un 150%, ampliando los rangos salariales para mantenerse competitivos a nivel mundial.
CATL y BYD también aumentaron el salario del personal de primera línea y de I+D en cientos de miles de yuanes.
Estos movimientos respaldan el objetivo económico de 2026 de estimular la demanda a través de salarios más altos, con el objetivo de mejorar la moral, retener el talento e impulsar la innovación.
Si bien los beneficios a corto plazo pueden verse afectados, los expertos esperan ganancias a largo plazo en la productividad y el crecimiento salarial en toda la industria.
Chinese firms boosted worker pay and bonuses in 2025 to stimulate consumption and meet 2026 economic goals.