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En 2026, miles de trabajadores canadienses pierden opciones de trabajo remoto a medida que los empleadores exigen la devolución de la oficina.
A partir de 2026, miles de trabajadores del sector público y privado en todo Canadá perderán sus opciones de trabajo remoto a medida que los empleadores implementen políticas híbridas o de retorno al trabajo en la oficina.
El cambio marca una tendencia más amplia hacia la reducción de la flexibilidad del trabajo remoto, que afecta a los empleados tanto en el gobierno como en los sectores corporativos.
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In 2026, thousands of Canadian workers lose remote work options as employers mandate office returns.