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Las conversaciones contractuales de Pitt-Johnstown se estancan por los salarios, la atención médica y la cláusula de aumento; el sindicato frustrado después del aumento del CFO.
Las conversaciones contractuales entre la Universidad de Pittsburgh y el SEIU Local 32BJ en Pitt-Johnstown permanecen sin resolver desde el 2 de enero de 2026, sin que se haya alcanzado ningún acuerdo desde que el contrato anterior expiró en junio de 2025.
Las disputas se centran en los salarios, los costos de atención médica y una cláusula de salida propuesta que permite a la universidad omitir aumentos si cae la financiación.
El sindicato, que representa al personal de mantenimiento y jardines, ha organizado piquetes informativos y expresado su frustración por el estancamiento de las negociaciones, especialmente después de que el CFO de la universidad recibió un aumento del 10% en diciembre.
Una nueva reunión está prevista para el 2 de enero, con ambas partes buscando una resolución.
Pitt-Johnstown contract talks stall over wages, healthcare, and raise clause; union frustrated after CFO's raise.