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Una nueva regla de empleo en Estados Unidos podría expandir la contratación a voluntad, permitiendo a los empleadores despedir a los trabajadores sin causa, provocando un debate sobre la seguridad laboral.
Un cambio propuesto a la ley de empleo de los Estados Unidos bajo la nueva administración ha provocado preocupación, ya que podría expandir el empleo "a voluntad", permitiendo a los empleadores despedir a los trabajadores sin causa o aviso.
El cambio, detallado en un proyecto de reglamento publicado el 2 de enero de 2026, tiene como objetivo reducir las cargas regulatorias sobre las empresas, pero genera alarmas entre los defensores laborales que advierten que podría debilitar la seguridad laboral de millones de trabajadores.
El Departamento de Trabajo dice que la regla es parte de esfuerzos más amplios para modernizar los estándares laborales, pero los críticos argumentan que socava las protecciones existentes.
La propuesta está abierta para comentarios del público hasta el 15 de febrero.
A new U.S. employment rule could expand at-will hiring, letting employers fire workers without cause, sparking debate over job security.