China planea una fuerza laboral preparada para la IA a través del aprendizaje permanente, los créditos de habilidad y la capacitación en la industria para el año 2030. China plans AI-ready workforce via lifelong learning, skill credits, and industry training by 2030.

China se está preparando para una fuerza laboral transformada en medio de la IA, el envejecimiento de la población y las transiciones verdes, centrándose en el aprendizaje permanente y las habilidades transferibles en lugar de la preservación del empleo. China is preparing for a transformed workforce amid AI, aging populations, and green transitions, focusing on lifelong learning and transferable skills rather than job preservation. Su próximo 15o Plan Quinquenal (202630) hace hincapié en las asociaciones entre la industria y la educación, los bancos de crédito para rastrear las habilidades y las competencias fundamentales como la adaptabilidad, el pensamiento crítico y la alfabetización verde. Its upcoming 15th Five-Year Plan (2026–30) emphasizes industry-education partnerships, credit banks to track skills, and core competencies like adaptability, critical thinking, and green literacy. Las iniciativas como las colaboraciones de la Academia de TIC de Huawei tienen como objetivo alinear la capacitación con las necesidades del mercado laboral, apoyando una economía resiliente e inclusiva. Initiatives like Huawei’s ICT Academy collaborations aim to align training with labor market needs, supporting a resilient, inclusive economy.