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flag El sector público de España lucha con la inestabilidad de la contratación temporal, perjudicando la planificación a largo plazo y la prestación de servicios.

flag La administración pública de España se enfrenta a desafíos continuos debido al empleo temporal generalizado y a la inestabilidad del personal, lo que socava la planificación a largo plazo y la memoria institucional. flag Desde 1978, las reformas han tenido dificultades para equilibrar la flexibilidad con la estabilidad, especialmente en medio de la transformación digital y las crecientes demandas de rendición de cuentas. flag La dependencia de los contratos a corto plazo obstaculiza la continuidad de las políticas y la eficacia administrativa. flag Los expertos piden prácticas de recursos humanos modernizadas que garanticen agilidad sin sacrificar la resiliencia, alineando la gobernanza con los valores democráticos y las necesidades de los ciudadanos. flag Estas cuestiones reflejan tendencias más amplias en toda Europa e Iberoamérica, donde las instituciones públicas están reevaluando cómo ofrecer servicios sostenibles y receptivos en entornos complejos e inciertos.

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