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Los trabajadores de Woolworths de Nueva Zelanda hacen huelga en la víspera de Navidad por los duros cambios propuestos en los turnos y la reubicación, calificándolos de punitivos después de una acción laboral previa.
Los trabajadores de atención al cliente de Woolworths en Nueva Zelanda, representados por Workers First Union, están en huelga en la víspera de Navidad, su tercera acción en dos semanas, protestando contra los cambios propuestos que incluyen turnos de guardia de 12 horas pagados por solo ocho horas, eliminación de los días libres garantizados de fin de semana y reubicación forzada a Auckland a pesar de la contratación remota.
El sindicato dice que los cambios amenazan el equilibrio entre la vida laboral y personal, especialmente para los padres, y contradicen el reciente cambio de marca de $400 millones de la compañía.
Los trabajadores, muchos de los cuales fueron reubicados para roles remotos, dicen que las demandas son punitivas, especialmente después de que una huelga anterior condujo a un paro de dos días.
La compañía niega haber forzado el retorno a la oficina, sostiene que paga por todas las horas trabajadas, y llama a la huelga disruptiva durante el ajetreo de las vacaciones.
New Zealand Woolworths workers strike on Christmas Eve over proposed harsh shift and relocation changes, calling them punitive after prior labor action.