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Un fallo corregido confirmó el reclamo de acoso de la enfermera Sandie Peggie contra NHS Fife, pero desestimó su reclamo de discriminación, con cambios realizados en las referencias de género.
Se ha emitido una segunda corrección al fallo del tribunal de empleo en el caso de la enfermera Sandie Peggie, más de dos semanas después del veredicto inicial del 8 de diciembre de 2025.
La decisión de 312 páginas, que confirmó el reclamo de acoso de Peggie contra NHS Fife, pero desestimó sus acusaciones de discriminación, fue revisada para corregir errores administrativos, incluida la sustitución de male por female y la adición de trans antes de women. El resultado permanece sin cambios.
La portavoz de las Igualidades de los Conservadores escoceses, Tess White, criticó las reiteradas revisiones como "absolutamente asombrosas", lo que generó preocupaciones sobre la integridad del proceso.
Peggie, quien afirmó angustia por compartir un vestuario con el Dr. Beth Upton en diciembre de 2023, planea apelar, afirmando que el fallo fue insuficiente a pesar de reconocer los fracasos de NHS Fife.
Los críticos cuestionaron la exactitud de partes de la sentencia, con especulaciones sobre el contenido generado por IA, aunque no se proporcionaron pruebas.
NHS Fife dijo que revisaría el fallo con un abogado.
A corrected ruling upheld nurse Sandie Peggie’s harassment claim against NHS Fife but dismissed her discrimination claim, with changes made to gender references.