El DOJ investiga el despido del conductor de autobús de Pensilvania por el cartel de "solo inglés", investigando posibles violaciones de derechos civiles. DOJ investigates Pennsylvania bus driver’s firing over "English-only" sign, probing possible civil rights violations.

El Departamento de Justicia de los Estados Unidos está investigando el despido de un conductor de autobús de Pensilvania que colocó un letrero "solo en inglés", examinando si el despido violó las leyes federales de derechos civiles. The U.S. Department of Justice is investigating the termination of a Pennsylvania bus driver who posted an "English-only" sign, examining whether the firing violated federal civil rights laws. El caso ha llamado la atención nacional en medio de debates sobre políticas lingüísticas, libertad de expresión e iniciativas de diversidad en el empleo público. The case has drawn national attention amid debates over language policies, free expression, and diversity initiatives in public employment. El conductor afirmó que el signo estaba destinado a mejorar la comunicación, pero provocó quejas, lo que condujo a su despido. The driver claimed the sign was meant to improve communication, but it sparked complaints, leading to his dismissal. La investigación del DOJ se centra en la posible discriminación o represalia, y el resultado podría sentar un precedente para la evaluación de las políticas lingüísticas bajo la ley de derechos civiles. The DOJ’s inquiry focuses on potential discrimination or retaliation, with the outcome potentially setting a precedent for how language policies are assessed under civil rights law.