El CEO de Gentrack, Gary Miles, ganó $17.3 millones, el salario ejecutivo más alto de Nueva Zelanda, vinculado al rendimiento y al fuerte crecimiento de las ganancias. Gentrack CEO Gary Miles earned $17.3 million, New Zealand’s highest executive pay, tied to performance and strong profit growth.

El CEO de Gentrack, Gary Miles, recibió un paquete de pago de $17.3 millones en el año pasado, convirtiéndose en el ejecutivo mejor pagado de Nueva Zelanda, según el informe anual de la compañía. Gentrack CEO Gary Miles received a $17.3 million pay package in the past year, becoming New Zealand’s highest-paid executive, according to the company’s annual report. La mayor parte de la compensación provino de derechos adquiridos sobre acciones de rendimiento vinculados a un plan de incentivos para 2020, y la empresa informó de un aumento del 7% en los ingresos y de un aumento del 119% en el beneficio neto, impulsado en gran medida por las ganancias en divisas. The bulk of the compensation came from vested performance share rights tied to a 2020 incentive plan, with the company reporting a 7% revenue increase and an 119% rise in net profit, driven largely by foreign exchange gains. A pesar de un ligero fallo en el EBITDA, la compañía se recuperó bajo el liderazgo de Miles después de los desafíos relacionados con la pandemia y la presión financiera sobre los clientes del Reino Unido. Despite a slight miss on EBITDA, the company rebounded under Miles’ leadership after pandemic-related challenges and financial strain on UK clients. La junta revisa la remuneración de los ejecutivos anualmente, teniendo en cuenta el desempeño y el valor para los accionistas, aunque la Asociación de Accionistas de Nueva Zelanda ha cuestionado el rigor de los objetivos de desempeño. The board reviews executive pay annually, considering performance and shareholder value, though the New Zealand Shareholders’ Association has questioned the rigor of the performance targets.