Walmart y otros expanden la capacitación para llenar la brecha de oficios calificados en medio de la escasez de trabajadores. Walmart and others expand training to fill skilled trades gap amid worker shortages.

Las principales compañías estadounidenses como Walmart y Lowe's están expandiendo los programas de capacitación para hacer frente a una creciente escasez de trabajadores calificados, impulsada por las jubilaciones, la reducción de la inmigración y la baja conciencia pública. Major U.S. companies like Walmart and Lowe’s are expanding training programs to address a growing shortage of skilled tradesworkers, driven by retirements, reduced immigration, and low public awareness. La iniciativa práctica y sin matrícula de Walmart, lanzada en 2024, ha capacitado a casi 400 trabajadores en Texas, Indiana y Florida, con planes para capacitar a 4,000 para 2030. Walmart’s tuition-free, hands-on initiative, launched in 2024, has trained nearly 400 workers across Texas, Indiana, and Florida, with plans to train 4,000 by 2030. Empleados como Liz Cardenas han avanzado a roles de técnicos ganando $43.50 por hora. Employees like Liz Cardenas have advanced to technician roles earning $43.50 per hour. A pesar de estos esfuerzos, McKinsey proyecta 20 oportunidades de empleo por cada nuevo trabajador en los campos comerciales para 2032, y los expertos dicen que la brecha persistirá debido a los desafíos estructurales del mercado laboral. Despite these efforts, McKinsey projects 20 job openings for every new worker in trade fields by 2032, and experts say the gap will persist due to structural labor market challenges.