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flag Una mujer de Nueva York demandó a St. Mary's Healthcare por violar las leyes de informes crediticios al rescindir su oferta de trabajo basada en registros anticuados sin previo aviso.

flag Christen Burton de Nueva York ha presentado una demanda colectiva federal contra St. Mary's Healthcare en Amsterdam, alegando violaciones de la Ley de Fair Credit Reporting durante su proceso de contratación de trabajo. flag Se le ofreció un puesto en septiembre de 2024, completó los pasos de incorporación, pero su oferta fue rescindida menos de un día después de enterarse de que el hospital obtuvo su informe del consumidor, que incluía registros públicos obsoletos de más de 20 años. flag La demanda alega que St. Mary's no proporcionó un aviso previo de acción adversa o una copia del informe, le negó su derecho a revisar o disputar la información y utilizó datos más allá del límite de 10 años de la FCRA. flag Aunque Burton inicialmente dio su consentimiento al informe, la demanda argumenta que el consentimiento era inválido debido a fallas de procedimiento. flag El hospital niega haber actuado mal, declarando que siguió la ley y planea defenderse a sí mismo. flag El caso busca daños y perjuicios y un estatus de demanda colectiva para otros afectados.

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