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flag India promulga nuevos códigos laborales para modernizar las leyes, ampliar la seguridad social a los trabajadores informales y equilibrar el crecimiento con los derechos de los trabajadores.

flag Los nuevos códigos laborales de la India, cuyo objetivo es modernizar las leyes obsoletas de las décadas de 1920 y 1930, consolidan casi 30 leyes laborales centrales en cuatro códigos para adaptarse al trabajo digital y a las plataformas. flag El juez Manmohan, hablando en una conferencia CII-SILF, enfatizó el objetivo de las reformas de equilibrar el crecimiento económico con la dignidad de los trabajadores, extendiendo la seguridad social a casi 50 millones de trabajadores informales, asegurando beneficios iguales para los empleados a plazo fijo y permitiendo que las mujeres trabajen turnos nocturnos con consentimiento y seguridad. flag Los códigos reducen la supervisión burocrática redefiniendo a los inspectores como facilitadores y promueven la flexibilidad para los empleadores, pero el juez Manmohan hizo hincapié en que la implementación sigue siendo crítica, ya que requiere sistemas digitales a nivel estatal y capacidad administrativa. flag Mientras que los críticos argumentan que los códigos debilitan la protección de los trabajadores, los funcionarios gubernamentales los defienden como adaptados al contexto de la India, diseñados para armonizar el crecimiento, la justicia y los valores constitucionales.

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