Carolina del Sur propone limitar la indemnización por despido del superintendente a un año de sueldo para ahorrarle dinero a los contribuyentes. South Carolina proposes limiting superintendent severance to one year’s pay to save taxpayer money.

La superintendente estatal de Carolina del Sur, Ellen Weaver, está instando a los legisladores a limitar los pagos de indemnización para superintendentes escolares que se marchan a un año de salario o al valor restante del contrato, lo que sea menor, para evitar grandes pagos de "paracaídas de oro". South Carolina State Superintendent Ellen Weaver is urging lawmakers to cap severance payments for departing school superintendents at one year’s salary or remaining contract value, whichever is less, to prevent large "golden parachute" payouts. La propuesta, respaldada por el presidente de la Comisión de Educación del Senado, Greg Hembree, tiene como objetivo redirigir los fondos de los contribuyentes a las aulas y se produce después de que varios superintendentes recibieran acuerdos de seis cifras incluso después de ser despedidos. The proposal, backed by Senate Education Committee chair Greg Hembree, aims to redirect taxpayer funds to classrooms and comes after several superintendents received six-figure settlements even after being fired. Si se incluye en el presupuesto del estado de 2026, la regla entraría en vigencia el 1 de julio de 2026. If included in the 2026 state budget, the rule would take effect July 1, 2026. La Asociación de administradores escolares de Carolina del Sur no hizo comentarios. The South Carolina Association of School Administrators did not comment.