Youngstown y su jefe de bomberos violaron las leyes laborales con comentarios racistas y amenazas, obligando a los líderes sindicales a no volver a ser elegidos. Youngstown and its fire chief violated labor laws with racist remarks and threats, forcing union leaders to skip re-election.

La Junta de Relaciones Laborales del Estado de Ohio dictaminó que Youngstown y el jefe de bomberos Barry Finley violaron las leyes laborales estatales al usar lenguaje cargado de racismo, hacer amenazas y negarse a negociar sobre cuestiones obligatorias como la capacitación de EMS. The Ohio State Employment Relations Board ruled that Youngstown and Fire Chief Barry Finley violated state labor laws by using racially charged language, making threats, and refusing to bargain over mandatory issues like EMS training. La junta encontró que las acciones de la ciudad, incluida la etiqueta pública del alcalde Jamael Tito Brown de líderes sindicales como racistas, crearon un ambiente hostil y dañaron su reputación, lo que los llevó a renunciar a la reelección. The board found the city’s actions, including Mayor Jamael Tito Brown’s public labeling of union leaders as racist, created a hostile environment and harmed their reputations, leading them to forgo re-election. SERB ordenó a la ciudad cesar las acciones de represalia y negociar de buena fe, calificando la conducta como coercitiva e ilegal. SERB ordered the city to cease retaliatory actions and bargain in good faith, calling the conduct coercive and unlawful. La decisión llega cuando el mandato de Brown termina y un nuevo alcalde toma posesión. The decision comes as Brown’s term ends and a new mayor takes office.