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Los sindicatos y FENZ entran en mediación sobre los recortes propuestos a 140 puestos de trabajo no relacionados con los bomberos, citando preocupaciones de seguridad y legales.
La Asociación de Servicio Público y la Unión de Bomberos Profesionales de Nueva Zelanda están en mediación con Fire and Emergency New Zealand (FENZ) sobre los recortes de empleos propuestos, luego de un desafío legal.
La Autoridad de Relaciones de Empleo ordenó la sesión después de que los sindicatos argumentaran que FENZ apresuró el proceso, proporcionando un documento de 265 páginas con solo una ventana de retroalimentación de dos semanas después de una versión embargada.
Los sindicatos dicen que el plan de recortar más de 140 puestos no relacionados con la lucha contra incendios -más del 10%- socava la seguridad y viola los convenios colectivos.
Exhortan al gobierno a detener los recortes y aumentar la financiación, haciendo hincapié en que la consulta de los trabajadores de primera línea es vital.
La mediación, dirigida por MBIE, tiene como objetivo resolver la controversia antes de la fecha límite de decisión de FENZ del 17 de diciembre.
Unions and FENZ enter mediation over proposed cuts to 140 non-firefighting jobs, citing safety and legal concerns.