La ex ejecutiva de John Deere, Laura Eberlin, demandó por discriminación de género, alegando represalias después de reportar sus deberes de liderazgo. Former John Deere exec Laura Eberlin sued over gender discrimination, alleging retaliation after reporting leadership duties.

Laura Eberlin, una ex ejecutiva de John Deere, ha presentado una demanda federal por discriminación de género alegando que se le negó un aumento salarial, fue reasignada y no fue entrevistada para un papel de liderazgo después de asumir funciones adicionales después de una vacante de liderazgo en 2024. Laura Eberlin, a former John Deere executive, has filed a federal gender discrimination lawsuit alleging she was denied a pay raise, reassigned, and not interviewed for a leadership role after taking on extra duties following a 2024 leadership vacancy. Ella reclama represalias después de dejar la compañía, incluyendo un representante de la compañía contactando con su nuevo empleador, la Universidad de Iowa. She claims retaliation after leaving the company, including a company representative contacting her new employer, the University of Iowa. John Deere niega todas las alegaciones. John Deere denies all allegations. El caso está pendiente en el Tribunal de Distrito de EE.UU. para el Distrito Central de Illinois, sin fecha de juicio establecida. The case is pending in the U.S. District Court for the Central District of Illinois, with no trial date set.