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La encuesta de Nueva Zelanda muestra un fuerte apoyo a los informes obligatorios de brechas salariales para abordar las disparidades.
Una nueva encuesta de Nueva Zelanda muestra que el 74% de los encuestados apoya el informe obligatorio de la brecha salarial de género para empleadores medianos y grandes, con un 84% a favor cuando se incluyen personas indecisas.
A pesar de que la mayoría de las empresas tienen acceso a los datos requeridos, el 40% nunca ha llevado a cabo un análisis de la brecha salarial y solo el 43% tiene cálculos actualizados.
Existen disparidades significativas entre sectores y grupos étnicos, especialmente para las mujeres maoríes, del Pacífico y asiáticas.
Los expertos citan el éxito internacional con la presentación obligatoria de informes, que ha reducido las brechas salariales en un 20-40%, e instan al gobierno a aprobar un proyecto de ley de miembros que exija la divulgación para empresas con más de 150 empleados.
New Zealand survey shows strong support for mandatory pay gap reporting to address disparities.