El nuevo proyecto de ley laboral de Nueva Zelanda eleva el umbral de reclamación de despido a $200,000, redefine los ingresos y debilita las protecciones de los trabajadores, lo que provocó críticas. New Zealand's new labor bill raises dismissal claim threshold to $200K, redefines income, and weakens worker protections, sparking criticism.

El Proyecto de Ley de Enmienda de Relaciones Laborales de Nueva Zelanda, respaldado por el gobierno después de un informe del Comité Selecto, propone cambios importantes en la ley laboral, incluido el aumento del umbral de ingresos para reclamos de despido injusto a $200,000 y la expansión de la definición de ingresos para incluir bonificaciones y esquemas de participación. New Zealand’s Employment Relations Amendment Bill, backed by the government after a Select Committee report, proposes major changes to labor law, including raising the income threshold for unjust dismissal claims to $200,000 and expanding the definition of income to include bonuses and share schemes. Refine la prueba de entrada para el estatus de contratista, particularmente para el trabajo basado en plataformas, y permite a las empresas designar a los trabajadores como no empleados incluso si no están formalmente clasificados como tales. It refines the gateway test for contractor status, particularly for platform-based work, and allows businesses to designate workers as non-employees even if not formally classified as such. El proyecto de ley tiene como objetivo impulsar la flexibilidad del mercado laboral y reducir los costos de cumplimiento, pero los críticos advierten que socava las protecciones de los trabajadores al debilitar el sistema de quejas personales, eliminar la seguridad laboral automática de 30 días y reducir el recurso para los trabajadores con altos ingresos. The bill aims to boost labor market flexibility and reduce compliance costs, but critics warn it undermines worker protections by weakening the personal grievance system, eliminating automatic 30-day job security, and reducing recourse for high-earning workers. El gobierno planea adelantar el proyecto de ley a principios de 2026. The government plans to advance the bill in early 2026.