Los graduados universitarios de la Generación Z se enfrentan a mercados laborales difíciles con menos roles de nivel inicial, alta competencia y disminuciones de contratación desde 2022. Gen Z college grads face tough job markets with fewer entry-level roles, high competition, and hiring declines since 2022.

Los graduados universitarios de la Generación Z se enfrentan a mayores desafíos para ingresar a la fuerza laboral, con menos empleos de nivel inicial y una intensa competencia, incluso entre candidatos bien calificados. Gen Z college graduates face heightened challenges entering the workforce, with fewer entry-level jobs and intense competition, even among well-qualified candidates. A pesar de sus sólidos antecedentes académicos y su experiencia en pasantías, muchos como Ángel Escobedo y Alan González luchan por conseguir entrevistas o trabajos, lo que lleva a algunos a aceptar trabajos de menor salario o comenzar negocios secundarios. Despite strong academic records and internship experience, many like Angel Escobedo and Alan Gonzalez struggle to land interviews or jobs, leading some to take lower-paying work or start side ventures. La dependencia de los empleadores en la IA y las entrevistas en video, combinada con un mercado laboral que favorece a los trabajadores con experiencia, ha hecho que el proceso de contratación sea más difícil. Employers’ reliance on AI and video interviews, combined with a labor market favoring experienced workers, has made the hiring process more difficult. Las tasas de contratación han disminuido desde 2022, y el desempleo juvenil sigue siendo alto, lo que plantea preocupaciones sobre la carrera a largo plazo y el crecimiento salarial para esta generación. Hiring rates have declined since 2022, and youth unemployment remains high, raising concerns about long-term career and wage growth for this generation.