El informe PERSOL 2025 destaca cinco tendencias de talento en Australia y Taiwán: habilidades híbridas, concienciación ESG, expectativas de los solicitantes de empleo, adaptación cultural y colaboración entre educación, empresas y gobierno para abordar las brechas de habilidades. PERSOL’s 2025 report highlights five talent trends in Australia and Taiwan: hybrid skills, ESG awareness, jobseeker expectations, cultural fit, and education-business-government collaboration to address skills gaps.

PERSOL's 2025 Industry Insight Report identifica cinco cambios clave de talento en Australia y Taiwán: creciente demanda de habilidades híbridas que combinan experiencia técnica y de adaptabilidad, expansión de la alfabetización ESG más allá de roles especializados, buscadores de empleo que tratan la contratación como una experiencia de consumo con expectativas de transparencia y acceso móvil, mayor enfoque en el ajuste cultural y liderazgo impulsado por valores, y necesidad urgente de colaboración entre empresas, educación y gobierno para cerrar las crecientes brechas de habilidades en medio de la escasez de mano de obra y la transformación digital. PERSOL’s 2025 Industry Insight Report identifies five key talent shifts across Australia and Taiwan: rising demand for hybrid skills combining technical and adaptability expertise, expanding ESG literacy beyond specialized roles, jobseekers treating hiring like a consumer experience with expectations for transparency and mobile access, stronger focus on cultural fit and values-driven leadership, and urgent need for collaboration between businesses, education, and government to close growing skills gaps amid labor shortages and digital transformation.