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El DPIRD de Nueva Gales del Sur se enfrenta a una crisis de moral después de 165 recortes de empleos, con la satisfacción del personal en su nivel más bajo en seis años y preocupaciones sobre el debilitamiento del servicio y la bioseguridad.
Una gran crisis moral en el Departamento de Industrias Primarias y Desarrollo Regional de Nueva Gales del Sur sigue a la pérdida de 165 puestos de trabajo, y la encuesta de empleados de 2025 muestra que la satisfacción del personal es la más baja en seis años.
Solo el 51% recomendaría el lugar de trabajo, un descenso de 10 puntos, mientras que el agotamiento, las cargas de trabajo abrumadoras y la disminución del compromiso han aumentado.
Los críticos dicen que los recortes han debilitado la capacidad del departamento para responder a las amenazas de bioseguridad y servir a los agricultores, a pesar de que el gobierno atribuye la caída a una reciente fusión y a los esfuerzos de cambio en curso.
Solo el 26% de los empleados cree que su retroalimentación conducirá a un cambio real.
NSW's DPIRD faces a morale crisis after 165 job cuts, with staff satisfaction at a six-year low and concerns over weakened service and biosecurity.