Singapur prueba el uso compartido de ejecutivos a tiempo parcial para reducir el tiempo de contratación de startups en un 80% y los costos en un 40%-60%. Singapore tests part-time executive sharing to cut startup hiring time by 80% and costs by 40%-60%.

Singapur ha lanzado un programa piloto respaldado por el gobierno para probar el liderazgo fraccionario, donde los ejecutivos experimentados trabajan a tiempo parcial en varias compañías, con el objetivo de reducir el tiempo de contratación en más del 80% y reducir los costos en un 40% a 60% para las startups y las pequeñas empresas. Singapore has launched a government-backed pilot program to test fractional leadership, where experienced executives work part-time across multiple companies, aiming to cut hiring time by over 80% and reduce costs by 40% to 60% for startups and small businesses. Llevada a cabo hasta 2026 y dirigida por el Ministerio de Recursos Humanos con The Fractional Directory, la iniciativa busca aumentar la productividad haciendo coincidir rápidamente a las empresas con los líderes senior examinados en Singapur, Nueva Zelanda y Australia. Run through 2026 and led by the Ministry of Manpower with The Fractional Directory, the initiative seeks to boost productivity by rapidly matching firms with vetted senior leaders across Singapore, New Zealand, and Australia. El programa se dirige a las brechas de habilidades, apoya modelos de trabajo flexibles y podría dar forma a futuras políticas de fuerza de trabajo en la región de Asia y el Pacífico. The program targets skill gaps, supports flexible work models, and could shape future workforce policies in the Asia-Pacific region. Se esperan los resultados en 2026. Results are expected in 2026.