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Una junta de salud del Reino Unido defiende £ 350,000 en el gasto de DEI, llamándolo esencial para la diversidad de la fuerza laboral y el cuidado del paciente.
Una junta de salud del Reino Unido, BCUHB, está defendiendo £350,000 en costos salariales vinculados a iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI), a pesar de las críticas que califican el gasto como injustificado.
La organización mantiene que los fondos fueron asignados para roles esenciales que apoyan la diversidad de la fuerza laboral y la equidad en la atención al paciente, enfatizando su alineación con los objetivos nacionales de salud.
No se proporcionaron más detalles sobre posiciones o proyectos específicos.
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A UK health board defends £350,000 in DEI spending, calling it essential for workforce diversity and patient care.