La participación laboral de Singapur cayó al 67,9% en 2025, impulsada por el envejecimiento y la jubilación, a pesar de la fuerte participación de la fuerza laboral sénior y femenina. Singapore's labor participation fell to 67.9% in 2025, driven by aging and retirement, despite strong senior and female workforce engagement.

La tasa de participación de la fuerza laboral de Singapur se redujo al 67.9% en 2025, marcando la cuarta disminución anual consecutiva, principalmente debido al envejecimiento de la población y al aumento de las tasas de jubilación, según el Ministerio de Recursos Humanos. Singapore's labor force participation rate dipped to 67.9% in 2025, marking the fourth straight annual decline, primarily due to an ageing population and rising retirement rates, according to the Ministry of Manpower. A pesar de la caída, la participación sigue siendo alta entre las personas mayores y las mujeres, con personas de 60 años o más que representan el 19,3% de la fuerza laboral, y las mujeres de 25 a 64 años alcanzan el 80,5% de participación. Despite the drop, participation remains high among seniors and women, with those aged 60 and above making up 19.3% of the workforce, and women aged 25 to 64 reaching 80.5% participation. El empleo permanente alcanzó un récord del 90,8%, el desempleo se mantuvo bajo en el 2,8%, y los ingresos reales aumentaron, especialmente para los trabajadores de ingresos bajos y medios. Permanent employment hit a record 90.8%, unemployment stayed low at 2.8%, and real incomes rose, especially for lower- and middle-income workers. El cambio de empleo cayó al 6,2%, el nivel más bajo desde 2018, lo que refleja una contratación cautelosa en medio de la incertidumbre global. Job switching fell to 6.2%, the lowest since 2018, reflecting cautious hiring amid global uncertainty. Una nueva categoría de datos mostró que el 3,1% de los residentes tenía al menos seis meses de experiencia laboral a tiempo completo en el extranjero, a menudo en funciones gerenciales. A new data category showed 3.1% of residents had at least six months of full-time overseas work experience, often in managerial roles.