La exposición de Good Food sobre los abusos de la hospitalidad de Sydney provocó reformas, investigaciones y cambios de liderazgo. Good Food's exposé on Sydney hospitality abuses prompted reforms, investigations, and leadership changes.

Good Food ganó un Premio Walkley por exponer el acoso sexual sistémico, la discriminación y las condiciones inseguras en la industria de la hospitalidad de Sydney, centrándose en Swillhouse y Merivale. Good Food won a Walkley Award for exposing systemic sexual harassment, discrimination, and unsafe conditions in Sydney’s hospitality industry, focusing on Swillhouse and Merivale. Ex empleados revelaron que los empleados fueron expulsados después de denunciar agresiones, presionados para tener relaciones sexuales con clientes, y alentados a consumir drogas durante el turno. Former employees revealed staff were pushed out after reporting assaults, pressured to have sex with customers, and encouraged to use drugs on shift. El informe condujo a la capacitación obligatoria sobre violencia sexual en lugares de Nueva Gales del Sur, una investigación del Defensor del Trabajo Justo sobre Merivale y la renuncia del fundador de Icebergs, Maurice Terzini, después de proteger a su hijo de las acusaciones de agresión. The reporting led to mandatory sexual violence training in NSW venues, a Fair Work Ombudsman probe into Merivale, and the resignation of Icebergs founder Maurice Terzini after he shielded his son from assault allegations. El grupo de defensa Sorry Not Sorry fue reconocido, y Good Food actualizó su guía para excluir lugares relacionados con mala conducta. The advocacy group Sorry Not Sorry was recognized, and Good Food updated its guide to exclude venues linked to misconduct.