El mercado laboral de Nueva Zelanda se fortaleció en octubre de 2025, con el aumento de los anuncios, la contratación y la fuerte demanda de tecnología, aunque los salarios cayeron. New Zealand’s job market strengthened in October 2025, with rising ads, hiring, and strong tech demand, though wages dipped.

El mercado laboral de Nueva Zelanda mostró una mejora continua en octubre de 2025, con un aumento del 1% mensual y del 7% anual en el volumen de anuncios de empleo, lo que marca cuatro meses consecutivos de crecimiento. New Zealand’s job market showed continued improvement in October 2025, with job ad volumes rising 1% monthly and 7% annually, marking four straight months of growth. Todas las regiones, excepto Gisborne, vieron anuncios estables o más altos, liderados por ganancias en Hawke's Bay y Otago. All regions except Gisborne saw stable or higher ads, led by gains in Hawke’s Bay and Otago. El sector de las TIC creció un 15% interanual, y la industria liderada por el deporte y la recreación aumentó un 4%. The ICT sector grew 15% year-on-year, and Sport & Recreation led industry increases with a 4% rise. Los volúmenes de solicitudes siguen siendo altos, lo que indica un fuerte interés de los candidatos, especialmente en roles tecnológicos. Application volumes remain high, indicating strong candidate interest, especially in tech roles. El empleo aumentó un 2,8% mensual y un 4,5% anual, impulsado por la contratación casual en la construcción, los servicios comerciales y la tecnología, con la Isla Sur superando al Norte. Employment rose 2.8% monthly and 4.5% annually, driven by casual hiring in construction, trade services, and tech, with the South Island outpacing the North. A pesar de las ganancias de contratación, las horas promedio y los salarios disminuyeron ligeramente, lo que sugiere que los trabajadores pueden estar tomando múltiples empleos. Despite hiring gains, average hours and wages declined slightly, suggesting workers may be taking multiple jobs. Los empleadores se enfrentan a presiones continuas de costos y cumplimiento, limitando los planes de contratación a pesar de la demanda estacional. Employers face ongoing cost and compliance pressures, limiting hiring plans despite seasonal demand.