La nueva ley laboral de la India obliga a las aplicaciones de entrega de alimentos a pagar el 1-2% de la facturación a los fondos de trabajadores de conciertos, aumentando los costos y provocando caídas de stock. India’s new labor law mandates food delivery apps to pay 1–2% of turnover to gig worker funds, raising costs and sparking stock drops.

Las nuevas leyes laborales de la India, que entrarán en vigencia el 21 de noviembre de 2025, requieren que las plataformas de entrega de alimentos como Swiggy y Eternal contribuyan con el 12% de la facturación anual a un fondo de seguridad social para trabajadores de conciertos, lo que podría agregar ₹1.52.5 por pedido en costos. India’s new labour laws, effective November 21, 2025, require food delivery platforms like Swiggy and Eternal to contribute 1–2% of annual turnover to a social security fund for gig workers, potentially adding ₹1.5–2.5 per order in costs. Si bien las empresas dicen que el impacto no será material a largo plazo, los analistas proyectan presiones de margen de 25 a 70 puntos básicos, con Morgan Stanley estimando un impacto en el EBITDA del 4 a 10%. While companies say the impact won’t be material long-term, analysts project margin pressures of 25–70 basis points, with Morgan Stanley estimating a 4–10% EBITDA hit. Las acciones de Swiggy, Delhivery, Nykaa y Urban Company cayeron inicialmente, reflejando la preocupación de los inversores por el aumento de los gastos, aunque algunas se recuperaron. Shares of Swiggy, Delhivery, Nykaa, and Urban Company dropped initially, reflecting investor concerns over rising expenses, though some recovered. Las empresas esperan absorber o repercutir los costes a través de la fijación de precios, y es posible que los beneficios de seguros existentes compensen parte de la carga. Firms expect to absorb or pass on costs through pricing, with existing insurance benefits possibly offsetting part of the burden. Las reglas finales siguen pendientes, lo que deja incertidumbre sobre si los gastos actuales cuentan para el nuevo mandato. Final rules remain pending, leaving uncertainty over whether current spending counts toward the new mandate.