Trabajos fantasmas y empleadores fantasmas frustran a los solicitantes, con hasta el 20% de las publicaciones falsas o inactivas, desperdiciando tiempo y esperanza. Ghost jobs and employer ghosting frustrate seekers, with up to 20% of postings fake or inactive, wasting time and hope.

Muchos solicitantes de empleo se enfrentan a la frustración debido a los "trabajos fantasma" - publicaciones falsas, llenas o inactivas que representan hasta el 20% de los anuncios de trabajo, a menudo publicados por razones políticas, para crear grupos de currículums o debido a una mala gestión. Many job seekers face frustration due to "ghost jobs"—fake, filled, or inactive postings that make up to 20% of job ads, often posted for policy reasons, to build resume pools, or due to poor management. Estos listados, a veces abiertos durante meses con detalles vagos, hacen perder el tiempo y las esperanzas de los solicitantes. These listings, sometimes open for months with vague details, waste applicants’ time and hope. Combinado con el aumento de los "empleadores fantasmas" que no responden, esto crea una desalentadora experiencia de búsqueda de empleo. Combined with rising "ghosting"—employers failing to respond—this creates a discouraging job search experience. Los expertos aconsejan centrarse en publicaciones recientes y detalladas con contactos o referencias claros para mejorar las posibilidades y reducir el esfuerzo desperdiciado. Experts advise focusing on recent, well-detailed postings with clear contacts or referrals to improve chances and reduce wasted effort.