Bell Canadá recorta 700 empleos de gestión no sindicalizados para centrarse en el crecimiento digital, en medio de una ganancia trimestral de $ 4.5B. Bell Canada cuts 700 non-union management jobs to focus on digital growth, amid $4.5B quarterly profit.

Bell Canada y Bell Media están recortando casi 700 puestos de trabajo corporativos y de gestión no sindicalizados como parte de un cambio estratégico hacia los medios digitales y la eficiencia operativa, sin ningún impacto en el servicio al cliente. Bell Canada and Bell Media are cutting nearly 700 non-unionized management and corporate jobs as part of a strategic shift toward digital media and operational efficiency, with no impact on customer service. Los despidos, parte de un plan de tres años para impulsar el crecimiento sostenible, siguen a recortes anteriores y se producen en medio de un beneficio trimestral de $ 4.5 mil millones impulsado por la venta de su participación en MLSE y menores cargos por deterioro de valor. The layoffs, part of a three-year plan to drive sustainable growth, follow previous cuts and come amid a $4.5 billion quarterly profit fueled by the sale of its MLSE stake and lower impairment charges. La compañía dice que los cambios son separados de las conversaciones sindicales en curso y tienen como objetivo minimizar la interrupción a través de salidas voluntarias y el desgaste natural. The company says the changes are separate from ongoing union talks and aims to minimize disruption through voluntary exits and natural attrition.