Nueva Zelanda amplía el conjunto de herramientas de equidad salarial para las PYME para cerrar las brechas salariales étnicas y de discapacidad a pesar de que la brecha general de género se encuentra en niveles récord. New Zealand expands pay equity toolkit for SMEs to close ethnic, disability pay gaps despite overall gender gap at record low.

Nueva Zelanda ha ampliado su Kit de herramientas de brecha salarial de género respaldado por las empresas para ayudar a las pequeñas y medianas empresas a abordar las disparidades salariales por origen étnico y discapacidad, ofreciendo orientación y apoyo personalizados. New Zealand has expanded its business-backed Gender Pay Gap Toolkit to help small and medium-sized enterprises address pay disparities by ethnicity and disability, offering tailored guidance and support. La brecha salarial general de género se ha reducido al 5,2%, la más baja registrada, pero siguen existiendo brechas significativas para las mujeres asiáticas, maoríes, del Pacífico y con discapacidad. The overall gender pay gap has dropped to 5.2%, the lowest on record, but significant gaps remain for Asian, Māori, Pacific, and disabled women. El kit de herramientas actualizado, desarrollado con el aporte de empresas, líderes comunitarios y mujeres jóvenes, proporciona pasos prácticos para medir, analizar e informar sobre las brechas salariales, enfatizando la necesidad de una acción sostenida para abordar las desigualdades sistémicas. The updated toolkit, developed with input from businesses, community leaders, and young women, provides practical steps for measuring, analyzing, and reporting pay gaps, emphasizing the need for sustained action to tackle systemic inequities.