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Filadelfia reemplaza la contratación basada en la raza con un enfoque de negocios locales debido al fallo de la Corte Suprema, con el objetivo de un 25% de gasto local.
La alcaldesa de Filadelfia, Cherelle Parker, ha reemplazado el programa de contratación enfocado en la diversidad de la ciudad con un nuevo énfasis en las pequeñas empresas locales, citando preocupaciones legales después de un fallo de la Corte Suprema de 2023 que limitó la acción afirmativa basada en la raza.
El cambio, con efecto inmediato, cambia el enfoque de las cuotas empresariales de propiedad minoritaria a las empresas con un empleo local significativo, con el objetivo de crear un sistema de adquisiciones legalmente defendible y sostenible.
Si bien no se establecieron nuevos objetivos de participación racial, la ciudad tiene como objetivo asignar aproximadamente el 25% de su presupuesto de adquisiciones de $ 1 mil millones a las empresas locales.
La Oficina de Oportunidad Económica ahora forma parte de una nueva Oficina de Impacto Empresarial y Avance Económico.
Los funcionarios dicen que la revisión aborda las fallas pasadas en el apoyo y los retrasos de pago, asegurando una oportunidad económica más amplia sin depender de las métricas de diversidad disputadas.
Philadelphia replaces race-based contracting with local business focus due to Supreme Court ruling, aiming for 25% local spending.