Cofundador de Infosys, N.R. Narayana Murthy fue criticado por elogiar las 996 semanas de trabajo prohibidas en China, lo que provocó un debate sobre los derechos laborales y la productividad sostenible en la India. Infosys co-founder N.R. Narayana Murthy drew backlash for praising China’s banned 996 workweek, sparking debate over labor rights and sustainable productivity in India.

Cofundador de Infosys, N.R. Infosys co-founder N.R. Narayana Murthy provocó un debate al respaldar una semana laboral de 72 horas modelada en el sistema 996 prohibido de China, citando el progreso nacional y las largas horas de trabajo del primer ministro Modi. Narayana Murthy sparked debate by endorsing a 72-hour workweek modeled on China’s banned 996 system, citing national progress and Prime Minister Modi’s long hours. Sus comentarios atrajeron críticas generalizadas en la India, con los trabajadores destacando condiciones insostenibles, agotamiento y salario inadecuado. His remarks drew widespread criticism in India, with workers highlighting unsustainable conditions, burnout, and inadequate pay. Los críticos enfatizaron que la productividad requiere una compensación justa y un equilibrio entre la vida laboral y personal, no horas excesivas, especialmente teniendo en cuenta los desafíos de infraestructura de la India y el aumento del costo de vida. Critics stressed that productivity requires fair compensation and work-life balance, not excessive hours, especially given India’s infrastructure challenges and rising living costs. Desde entonces, China ha prohibido la práctica 996, calificándola como una violación laboral, socavando el argumento de Murthy. China has since outlawed the 996 practice, calling it a labor violation, undermining Murthy’s argument.