Más de 80 organizaciones australianas se ganaron el reconocimiento de Empleador Inclusivo 20252026 por cumplir con los estándares nacionales de inclusión. Over 80 Australian organizations earned 2025–2026 Inclusive Employer recognition for meeting national inclusion standards.

Más de 80 organizaciones australianas, incluidas 7-Eleven, Grant Thornton, Services Australia, Lifeline WA, el Consejo de Propiedad de Australia y el Aeropuerto de Perth, han sido nombradas Empleadores Inclusivos 20252026 por el Consejo de Diversidad de Australia (DCA), cumpliendo con los estándares nacionales de inclusión en nueve dimensiones de diversidad. Over 80 Australian organizations, including 7-Eleven, Grant Thornton, Services Australia, Lifeline WA, the Property Council of Australia, and Perth Airport, have been named 2025–2026 Inclusive Employers by Diversity Council Australia (DCA), meeting national benchmarks in inclusion across nine diversity dimensions. El reconocimiento, parte del Índice Inclusivo de Empleadores desarrollado con Cultural Infusion, marca un estándar nacional para la equidad en el lugar de trabajo y está vinculado a la Semana de la Inclusión en el Trabajo (1721 de noviembre de 2025), el 40 aniversario de DCA. The recognition, part of the Inclusive Employer Index developed with Cultural Infusion, marks a national standard for workplace equity and is tied to Inclusion at Work Week (17–21 November 2025), DCA’s 40th anniversary. La directora ejecutiva de DCA, Catherine Hunter, hizo hincapié en el papel de la inclusión en el rendimiento, el bienestar y la retención de talento, instando al compromiso continuo y a la escucha de los empleados. DCA CEO Catherine Hunter emphasized inclusion’s role in performance, wellbeing, and talent retention, urging ongoing commitment and employee listening. Se publicaron nuevos recursos, entre ellos The Case for Inclusion@Work 20252026 y una guía sobre prejuicios lingüísticos, para respaldar las estrategias de inclusión basadas en datos. New resources, including The Case for Inclusion@Work 2025–2026 and a guide on linguistic bias, were released to support data-driven inclusion strategies. Se anima a los empleadores a compartir sus esfuerzos usando #InclusionAtWorkWeek. Employers are encouraged to share efforts using #InclusionAtWorkWeek.