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Arabia Saudita está recortando las primas salariales de los trabajadores extranjeros debido a las presiones económicas y al aumento de la contratación local.
Arabia Saudita está reduciendo las generosas primas salariales que alguna vez se usaron para atraer a los trabajadores extranjeros, y los reclutadores informan de un cambio hacia salarios basados en el mercado e incentivos de rendimiento.
Este cambio refleja los ajustes económicos en el marco de la Visión 2030, que incluyen un avance más lento de los proyectos, menores ingresos petroleros y mayores presiones fiscales.
El Fondo de Inversión Pública ahora está priorizando la IA, la logística y la minería sobre grandes proyectos de infraestructura, lo que lleva a una contratación más cautelosa.
El aumento del empleo nacional saudí en el sector privado, que ha aumentado un 31% desde 2016, ha intensificado la competencia por puestos.
Si bien el país sigue siendo un destino para el talento internacional, especialmente en tecnología, el reclutamiento es más difícil debido a la competencia de los Emiratos Árabes Unidos y a las políticas de compensación más estrictas.
Saudi Arabia is cutting foreign worker salary premiums due to economic pressures and increased local hiring.