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El Tribunal de la UE mantiene la directiva sobre el salario mínimo, impulsando los derechos laborales y permitiendo la autonomía salarial nacional.
El Tribunal de Justicia Europeo ha confirmado la Directiva sobre el salario mínimo de la UE, afirmando sus disposiciones fundamentales sobre la negociación colectiva y los salarios adecuados, al tiempo que suprime las normas específicas sobre los criterios salariales y la indexación automática.
El fallo, emitido el 11 de noviembre de 2025, preserva la autonomía nacional en la fijación de salarios, pero requiere que los Estados miembros garanticen que los salarios cumplan con los estándares de vida.
Esto marca una gran victoria para los derechos laborales, con Irlanda y otras naciones avanzando planes de implementación.
La decisión refuerza los esfuerzos para combatir la pobreza en el trabajo y el dumping social en todo el bloque.
EU court upholds minimum wage directive, boosting labor rights while allowing national pay autonomy.