Los empleadores del Reino Unido esperan un aumento salarial del 3%, una contratación débil, recortes de puestos de trabajo impulsados por la IA y un posible recorte de tasas en diciembre. UK employers expect 3% pay rise, weak hiring, AI-driven job cuts, and potential rate cut in December.

Los empleadores del Reino Unido esperan un aumento salarial promedio del 3% durante el próximo año, igual al de los últimos seis trimestres, mientras que la contratación sigue siendo débil, especialmente en el sector público. UK employers expect average pay rises of 3% over the next year, matching the past six quarters, while hiring remains weak, particularly in the public sector. Una encuesta del CIPD encontró que uno de cada seis empleadores anticipa recortes de empleos impulsados por la IA, principalmente en funciones administrativas, administrativas y gerenciales menores. A CIPD survey found one in six employers anticipate AI-driven job cuts, mainly in clerical, administrative, and junior managerial roles. Los datos oficiales pueden mostrar un crecimiento salarial anual del 4,6% entre julio y septiembre, ligeramente inferior al 4,7%, ya que el Banco de Inglaterra mantiene las tasas de interés en el 4% y monitorea los riesgos de inflación derivados de los salarios. Official data may show annual pay growth of 4.6% for July–September, slightly down from 4.7%, as the Bank of England keeps interest rates at 4% and monitors wage-driven inflation risks.