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Lyft paga $ 19.4 millones a Nueva Jersey para resolver la clasificación errónea de los conductores.
Lyft ha pagado $ 19.4 millones a Nueva Jersey para resolver una disputa por clasificar erróneamente a más de 100,000 conductores como contratistas independientes desde 2014 hasta 2017, negándoles beneficios a los empleados como salario mínimo, horas extras, seguro de desempleo y compensación para trabajadores.
La auditoría estatal encontró que Lyft debía más de $10.8 millones en contribuciones más intereses, que pagó después de retirar un desafío a los hallazgos justo antes de una audiencia.
Los fondos irán al Fondo Fiduciario de Seguro de Desempleo de Nueva Jersey para apoyar los beneficios de los trabajadores y mantener la equidad para los empleadores que cumplan con los requisitos.
El caso pone de relieve la aplicación estatal de las leyes de clasificación de trabajadores.
Lyft pays $19.4M to New Jersey to settle misclassification of drivers.