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El proyecto de ley de Florida obligaría a todos los empleadores privados a usar E-Verify para los controles de trabajo, enfrentando críticas sobre los impactos laborales y de las pequeñas empresas.
El proyecto de ley 197 de la Cámara de Representantes de Florida, aprobado por un comité, requeriría que todos los empleadores privados, incluidas las pequeñas empresas, utilicen el sistema federal E-Verify para confirmar la autorización de trabajo de los empleados, ampliando las reglas actuales que solo se aplican a las empresas con 25 o más trabajadores.
Patrocinado por el representante republicano Berny Jacques, el proyecto de ley tiene como objetivo fortalecer la aplicación de la ley contra la contratación de trabajadores indocumentados, citando la eficiencia y exactitud de E-Verify.
Los críticos, incluida la representante demócrata Anna Eskamani, advierten que podría empeorar la escasez de mano de obra, especialmente en la agricultura y otros puestos de trabajo difíciles de cubrir, y colocar cargas adicionales en las pequeñas empresas.
Las infracciones podrían conducir a multas de hasta $1,000 por día después de tres infracciones en dos años.
El proyecto de ley ahora se traslada a un comité final antes de una posible votación completa de la Cámara, sin un proyecto de ley complementario del Senado y la próxima sesión legislativa no comenzará hasta enero de 2026.
Florida bill would force all private employers to use E-Verify for work checks, facing criticism over labor and small business impacts.