El Noveno Circuito mantuvo la autoridad de la NLRB para proteger las discusiones salariales de los trabajadores, reforzando su poder en medio de desafíos constitucionales. The Ninth Circuit upheld the NLRB’s authority to protect workers’ wage discussions, reinforcing its power amid constitutional challenges.

El 28 de octubre de 2025, el Noveno Circuito confirmó la autoridad de la Junta Nacional de Relaciones Laborales, rechazando los desafíos constitucionales a su estructura y remedios en un caso que involucraba acciones disciplinarias de un empleador contra un empleado que discutió salarios y condiciones de trabajo. On October 28, 2025, the Ninth Circuit upheld the National Labor Relations Board’s authority, rejecting constitutional challenges to its structure and remedies in a case involving an employer’s disciplinary actions against an employee who discussed wages and working conditions. El tribunal afirmó el poder de la NLRB para hacer cumplir los derechos laborales bajo la NLRA, encontrando que sus protecciones para los jueces de derecho administrativo, remedios equitativos como la reincorporación y el pago atrasado, y la doble función de investigación y adjudicación no violan el Artículo II, la Séptima Enmienda o la separación de poderes. The court affirmed the NLRB’s power to enforce labor rights under the NLRA, finding that its protections for administrative law judges, equitable remedies like reinstatement and back pay, and dual investigative-adjudicative role do not violate Article II, the Seventh Amendment, or the separation of powers. La decisión refuerza el papel de la NLRB en la protección de la actividad concertada de los trabajadores y profundiza una división del circuito con el Tercer y el Quinto Circuito sobre la autoridad de la agencia, lo que podría conducir a una revisión de la Corte Suprema. The decision reinforces the NLRB’s role in protecting workers’ concerted activity and deepens a circuit split with the Third and Fifth Circuits over the agency’s authority, potentially leading to a Supreme Court review.