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El personal de la estación de metro de Londres ganó un acuerdo salarial de tres años con hasta £80,000 si la inflación se mantiene alta, poniendo fin a las huelgas.
El sindicato RMT ha asegurado un acuerdo salarial de tres años para el personal de la estación de metro de Londres, ofreciendo hasta £ 80,000 anuales si la inflación se mantiene en o por encima del 3% RPI, con un aumento base que lleva el salario promedio a cerca de £ 50,000.
El acuerdo, que incluye cláusulas de no huelga, listas amigables con la fatiga, y un pago de 400 libras para el día del boxeo, sigue la huelga y marca una gran victoria para el sindicato.
TfL calificó la oferta como justa y final para 16.500 empleados, mientras que RMT acreditó una acción industrial efectiva.
El acuerdo señala un cambio con respecto a las métricas salariales pasadas y podría influir en las futuras conversaciones laborales del sector público.
London Underground station staff won a three-year pay deal with up to £80,000 pay if inflation stays high, ending strikes.