Los trabajadores indios informan la desigualdad salarial más baja a nivel mundial con un 11%, superando a otras naciones en la equidad salarial percibida. Indian workers report the lowest global pay unfairness at 11%, outperforming other nations in perceived pay equity.

Los trabajadores indios reportan el nivel global más bajo de injusticia salarial, con solo el 11% sintiéndose mal pagados, según un informe ADP en 34 mercados. Indian workers report the lowest global level of pay unfairness, with only 11% feeling underpaid, according to an ADP report across 34 markets. Esto marca una caída del 31% al 27% a nivel mundial, con la India superando significativamente a naciones como Corea del Sur (45%) y Suecia (39%). This marks a drop from 31% to 27% worldwide, with India significantly outperforming nations like South Korea (45%) and Sweden (39%). En la India, más hombres (12%) que mujeres (9%) perciben un salario injusto, y la insatisfacción disminuye con la edad, de 13% entre los trabajadores de 18 a 26 años a 5% entre los trabajadores de 55 años o más. In India, more men (12%) than women (9%) perceive unfair pay, and dissatisfaction declines with age, from 13% among 18-26-year-olds to 5% among workers 55 and older. El informe vincula el pago justo con una mayor confianza y compromiso de los empleados, señalando el progreso de la India en la equidad salarial, con salarios medianos casi iguales para hombres y mujeres, que oscilan entre 13.000 y 23.000 dólares, atribuidos a modelos de compensación basados en datos. The report links fair pay to stronger employee trust and engagement, noting India’s progress in pay equity, with near-equal median salaries for men and women, ranging from $13,000 to $23,000, attributed to data-driven compensation models.