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Una revisión del gobierno examina si los empleos públicos desde 2019 se otorgaron en función de conexiones, no de mérito.
Se publicará una revisión del gobierno sobre las acusaciones de "trabajos para compañeros", que examinará si los nombramientos en el sector público fueron influenciados por conexiones personales en lugar de mérito.
La revisión, motivada por la preocupación pública sobre el nepotismo en la contratación del gobierno, se centra en los nombramientos realizados desde 2019.
Aunque los detalles siguen siendo limitados, los funcionarios confirman que el informe evaluará el cumplimiento de las normas éticas y recomendará reformas si es necesario.
El lanzamiento ha provocado un debate sobre la transparencia y la rendición de cuentas en las prácticas de empleo público.
A government review examines if public jobs since 2019 were given based on connections, not merit.