Los empleados que usan AI para redactar comunicaciones en el lugar de trabajo plantean preocupaciones legales sobre la autenticidad y la evidencia engañosa. Employees using AI to draft workplace communications raises legal concerns over authenticity and misleading evidence.

Los empleados están utilizando cada vez más herramientas de IA como GPT para redactar comunicaciones en el lugar de trabajo, incluidas las respuestas a los cambios de política y la evidencia de reclamos de despido injusto, lo que plantea preocupaciones legales y éticas. Employees are increasingly using AI tools like GPT to draft workplace communications, including responses to policy changes and evidence for wrongful dismissal claims, raising legal and ethical concerns. En un caso, un empleado utilizó la IA para generar un largo correo electrónico acusador que cuestionaba un mandato de regreso a la oficina, lleno de acusaciones sin fundamento. In one case, an employee used AI to generate a lengthy, accusatory email questioning a return-to-office mandate, filled with unsubstantiated allegations. Los profesionales legales informan de crecientes desafíos en la verificación de la autenticidad de las narrativas de los clientes, ya que la IA puede distorsionar las experiencias personales y amplificar afirmaciones infundadas. Legal professionals report growing challenges in verifying the authenticity of client narratives, as AI can distort personal experiences and amplify unfounded claims. Los tribunales pueden enfrentar evidencia engañosa si las comunicaciones influenciadas por la IA se presentan sin escrutinio. Courts may face misleading evidence if AI-influenced communications are submitted without scrutiny. Los expertos instan a los empleadores a establecer políticas que restrinjan el uso de la IA en las comunicaciones relacionadas con el trabajo y recomiendan que los abogados examinen rigurosamente toda la evidencia proporcionada por los clientes sobre la influencia de la IA para garantizar que las reclamaciones reflejen experiencias genuinas e inalteradas. Experts urge employers to establish policies restricting AI use in work-related communications and recommend that lawyers rigorously examine all client-provided evidence for AI influence to ensure claims reflect genuine, unaltered experiences.