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Los especialistas en prevención de infecciones de EE. UU. se enfrentan al agotamiento y a la escasez de personal a pesar de las crecientes demandas y la evolución de los roles después de la pandemia.
Los profesionales de prevención de infecciones (IP) en los Estados Unidos se enfrentan a cargas de trabajo crecientes, escasez de personal y agotamiento a pesar de los roles expandidos después de la pandemia.
La demanda de certificación CIC ha intensificado los desafíos de contratación, mientras que los estándares de personal inconsistentes dejan a las instalaciones más pequeñas con recursos insuficientes.
Los IP están evolucionando de roles centrados en el cumplimiento a líderes de sistemas, lo que requiere una fuerte comunicación, inteligencia emocional y colaboración interdisciplinaria.
La profesión se está diversificando más allá de la enfermería, abrazando antecedentes en ciencias de laboratorio, farmacia e higiene industrial.
Los expertos hacen hincapié en la necesidad de desarrollo de liderazgo, prácticas sostenibles y el reconocimiento del trabajo de PI como una inversión estratégica en la seguridad del paciente.
Con un mayor escrutinio por parte de la Comisión Conjunta y las amenazas de patógenos como Candida auris, el éxito depende del cambio sistémico, el apoyo a la salud mental y la cultura organizacional que valora la prevención.
U.S. infection preventionists face burnout and staffing shortages despite growing demands and evolving roles post-pandemic.